Livro base do projeto.

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A CBV foi considerada de excelência em função do tratamento dados aos processos interpessoais e organizacionais, de modo a propiciar a criação, sustentação e transformação de relacionamentos entre todas as partes interessadas, de modo a influenciar e/ou determinar a continuidade da organização, considerando a premissa básica de encaminhamento racional das soluções de conflito para a geração de ganhos mútuos. 

O Grupo Pão de Açúcar foi considerado de excelência em função da adoção de uma política de estímulos ao consumo consciente que permitem garantir a perpetuidade do negócio, com a certeza de cumprimento de todos os acordos e contratos firmados com as partes envolvidas.

A PREVI foi considerada de excelência em função da assertividade dos gestores na elaboração e implementação das Políticas de Responsabilidade Socioambiental, o que demostra a perfeita adequação aos requisitos da metodologia Nova Estrutura, onde aborda como principais eixos, a rapidez e precisão da resposta e a competência dos executivos.

A CPFL Energia foi considerada de excelência em função de que é fortemente motivada pelos princípios fundamentais da Governança Corporativa, a preocupação dos gestores no atendimento amplo a esses princípios e sua adequação aos conceitos retratados no livro "Avaliação de Investimentos Sustentáveis".