OBJETIVO: Capacitar os participantes para a atuação em atividades de Recrutamento e Seleção, através do uso de técnicas e metodologias necessárias para atrair e selecionar colaboradores com maior eficácia.

PÚBLICO-ALVO: Profissionais e estudantes das áreas de administração, Recursos Humanos, Pedagogia empresarial, Psicologia, Gestão de Pessoas e demais interessados a atuar na área de Recursos Humanos.

P R O G R A M A

Conceito de Recrutamento;

Recrutamento Interno;

Recrutamento Externo;

Recrutamento Misto;

Discriminação em Anúncios de Vagas;

Como Conduzir a Entrevista;

Fases da Entrevista;

Preparação da Entrevista;

Perguntas que o Candidato Pode Fazer;

No Momento da Entrevista;

Como Analisar a Entrevista;

O Candidato Escolhido;

Como Tratar o Candidato Reprovado;

Como Tratar Desistências;

Os Pecados da Área de Recrutamento e Seleção;

Como Manter os Funcionários;

A Entrevista de Desligamento;

Dinâmicas e Grupos;

Evitando Situações Constrangedoras em Dinâmicas;

Dinâmicas de Apresentação;

Dinâmicas de Assertividade;

Dinâmicas de Comunicação;

Dinâmicas de Confiança;

Dinâmicas de Cooperação;

Dinâmicas de Criatividade;

Dinâmicas de Expressão Emocional;

Dinâmicas de Gestão do Tempo;

Dinâmicas de Liderança;

Dinâmicas de Negociação e Gestão de Conflitos;

Dinâmicas de Respeito de Valores Pessoais.