OBJETIVOS: O treinamento visa apresentar uma metodologia para análise, execução e avaliação de contratos de aquisição de serviços e bens. Isso em razão da necessidade de serem estabelecidas metodologias que conduzam ao melhor aproveitamento do objeto contratado, gerando, dessa maneira, maior eficiência. Com efeito, o treinamento aborda desde a decisão de contratar até o encerramento da relação contratual.

PÚBLICO-ALVO: Advogados, administradores públicos e privados, profissionais relacionados com áreas comerciais de empresas e entes públicos, e estudantes.

 P R O G R A M A

1. AS FASES DO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO

1.1 Pré-contrato.

1.2 Momento da contratação.

1.3 Pós-contrato.

2. DEFININDO OS OBJETIVOS

2.1 Objetivos e objeto a ser contratado.

2.2 O ponto de vista do comprador.

2.3 O ponto de vista do vendedor.

2.4 Solicitando proposta comercial.

2.5 Apresentação da proposta comercial.

2.6 Acordo/Protocolo de intenções.

3. AVALIANDO AS PROPOSTAS

3.1 Critérios obrigatórios de análise.

3.2 Critérios facultativos de análise.

3.3 Organizando um sistema objetivo de análise.

4. O INSTRUMENTO CONTRATUAL

4.1 Classificação dos contratos.

4.2 Características dos contratos de serviço.

4.3 Características dos contratos de compra e venda.

4.4 Cláusulas essenciais nos contratos comerciais.

5. VERIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DA EXECUÇÃO DO CONTRATO

5.1 Boas práticas na administração de contratos.

5.2 Critérios de avaliação de desempenho.

5.3 Execução das cláusulas de revisão.

5.4 Comunicação entre as partes contratantes.

5.5 Conduzindo reuniões em momentos adversos.

5.6 Encerramento da relação contratual.